Manager et mobiliser les talents

Nos équipes vous accompagnent pour vous aider à:

Optimiser et pérenniser les dispositifs RH
Accompagner et faire réussir les équipes RH dans l’évolution de leur métier
Développer ou favoriser l’innovation individuelle et collective
Aider les managers à faire vivre la diversité, entre autres l’intergénérationnel
Mettre en place ou renforcer les systèmes d’appréciation et de suivi des personnes et des groupes
Impulser et ancrer des démarches de mobilisation des compétences par les différents acteurs

Exemples de démarches

Dispositifs GPEC/mobilité/carrière, référentiels de compétences, assessment, entretiens de management, dispositif de formation, comités carrière...

Automobile : formation des managers du groupe à la conduite du nouvel entretien d'apprécition annuel, en France et dans les filiales étrangères (Périmètre : Europe, Afrique du Nord)
Assurance : accompagnement de la branche informatique de l'entreprise sur sa démarche Compétence, pour l'aider à mieux connaitre son capital humain en termes de compétences, de motivations et de capacité d'adaptation à la nouvelle organisation mise en place
Service : aider les collaborateurs de la "génération Y" à se mettre en mouvement vers leur évolution professionnelle, grâce à des modalitées adaptées à ce public